[分享] 職場大補帖分享: 潛伏辦公室：被忽略的15條職場潛規則
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[分享] 職場大補帖分享: 潛伏辦公室：被忽略的15條職場潛規則
很久以前網路上看到的職場大補帖，跟各位版友分享:
1理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往
往會死的很慘。
因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
2表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了
便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢？
因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
3待人以誠，但誠是有目標和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場
上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來 都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的
的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4
4工作不會害你，只有人才會害你。：工作不會害你，只有人才會害你。
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好
在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
5做事要藏拙，做：做事要藏拙，做人要露怯。人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。處處小心不被抓把柄。
6上司誇你越多，你拿的好處就越少。：上司誇你越多，你拿的好處就越少。
上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。萬別被上司的花言巧語給騙了。
7規劃要長遠，拿錢要及時：規劃要長遠，拿錢要及時
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題
對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題
上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
8得罪人是有成本的。：得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。深不見底的。
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。程裡，卻已經支付出了成本。
因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由
因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？
9在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場生存術千變萬化，不可從一而終。
職場生存術千變萬化，不可從一而終。
永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重
永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。最高境界。
從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
10別人對你越壞，你要對人越好：別人對你越壞，你要對人越好
好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。得罪他們，必得十倍惡果。
“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處
“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是處小心，而是別人對你壞，你要對人好。別人對你壞，你要對人好。
這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的
這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。報應。
但在這之前，要多好就得表現的多好。
但在這之前，要多好就得表現的多好。
11老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。：老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。
有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。
所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。
所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越
而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。多。
不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。
不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。
12上司不會適應你，只有你去適應上司。：上司不會適應你，只有你去適應上司。
失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎於環境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎於環境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應自己。自己。
然而在職場中，你權力有多大，就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚，只有魚去適應海
然而在職場中，你權力有多大，就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚，只有魚去適應海洋，而沒有海適應魚的。洋，而沒有海適應魚的。
你想要生存，就只有適應上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
你想要生存，就只有適應上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
13埋頭苦幹包打天下，只會碰一鼻子的灰。：埋頭苦幹包打天下，只會碰一鼻子的灰。
在職場中，人們最容易犯的基本錯誤，就是覺得職場是做事的地方。在職場中，人們最容易犯的基本錯誤，就是覺得職場是做事的地方。
職
職場是做事的地方麼？不對，職場是做人的地方。在職場中，人際關係重於工作能力，做人的要求場是做事的地方麼？不對，職場是做人的地方。在職場中，人際關係重於工作能力，做人的要求大於做事的要求。大於做事的要求。
但很多新人不曉得這些，他們認為進入職場，唯一能做的就是埋頭幹活。
但很多新人不曉得這些，他們認為進入職場，唯一能做的就是埋頭幹活。
可是，埋頭幹活其實是職場中最簡單的事情，只要是個人就能這麼幹，毫無技術含量。想要成為職
可是，埋頭幹活其實是職場中最簡單的事情，只要是個人就能這麼幹，毫無技術含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭幹活之外，必須要做點別的事情，否則，就只能碰一鼻子的灰。場的成功者，你除了埋頭幹活之外，必須要做點別的事情，否則，就只能碰一鼻子的灰。
14身處一個複雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯：身處一個複雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯
失敗者為自己尋找原因，通常有三個步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責任推失敗者為自己尋找原因，通常有三個步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責任推卸給別人後，失敗者就可以渾卸給別人後，失敗者就可以渾身輕鬆的繼續失敗下去了。身輕鬆的繼續失敗下去了。
但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗麼？它只會讓你在挫折裡越陷越深。
但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗麼？它只會讓你在挫折裡越陷越深。
把責任都歸咎在自己身上，反思總結出辦法，這才是小人物職場求存的出路。
把責任都歸咎在自己身上，反思總結出辦法，這才是小人物職場求存的出路。
15職場上沒有平白無故的好人。：職場上沒有平白無故的好人。
職場的殘酷在於，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。職場的殘酷在於，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。
因為每一個人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉。
因為每一個人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉。
大家不是朋友，而是敵人。
大家不是朋友，而是敵人。
為什麼要平白無故的給你好處呢？在《潛伏》裡，只要有人突然來幫你忙，就一定是有後招的，這
為什麼要平白無故的給你好處呢？在《潛伏》裡，只要有人突然來幫你忙，就一定是有後招的，這
就是人和人之間的利益陷阱。
任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。
所有免費的午餐，都是陷阱。免費的午餐，都是陷阱。
雖然不能百分百確信，但十中八九，已經足夠了。 |
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