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啃老族

據媒體調查,目前“啃老族”主要有以下人群:一是大學畢業生,由于就業比較挑剔,總找不到自己滿意的工作,這一類約佔20%;二是以工作太累太緊張、不適應為由自動離崗離職的,佔10%左右;三是“創業幻想型”的青年人,他們雖有強烈的創業願望,但沒有目標,缺乏真才實學,總是不成功又不願“居人籬下”當個打工者,這一類約佔20%;四是頻繁跳槽者,跳來跳去最後找不到工作,這一類佔10%;五類是單位�堣U崗的年輕人,習慣用過去輕松的工作與如今的緊張繁忙相對比,越比越不如意,幹脆不就業,這一類佔10%左右;最後一類是文化低、技能差,只能在中低端勞動力市場上找苦臟累工作,因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母,這一類佔30%。

我國約30%成年人由父母供養年輕啃老族誰之過 
    “啃老族”為何無法就業?從成長的環境說,他們絕大部分是獨生子女,從小就是“小皇帝”,適應環境的能力較弱。在中等教育階段,他們又沒得到專門的職業技能訓練,在就業市場中沒有優勢可言。即使是短暫就業,“啃老族”所從事的也大多是第三產業中的“青春飯”,如售貨員、服務員。隨著年齡的增長,他們能得到的就業機會越來越少。
    值得注意的是,“啃老族”的父母在對子女的撫養過程中,“養身”往往勝過“養心”。多數父母對自己子女實施傳統的“養身之道”,主要表現為父母關注子女身體是否高大健壯等生理性指標,而孩子在精神上是否獨立、人格是否成熟,卻少有關心。

怎樣幫助“啃老族”走出“遊戲人生”的誤區
    應當兩手抓,一手抓思想教育,一手抓技能培訓。
    其一,物競天擇,適者生存。一代教育家陶行知先生曾說:“滴自己的汗,吃自己的飯,自己的事情自己幹。”本著這樣的宗旨,我們應當教育年輕一代了解人生的真正價值,盡快走出及時行樂的“遊戲時空”。在這點上,家長的態度很重要。很多事實表明,只要家長割斷“臍袋”,把孩子推出去,孩子才能自立成才。
知之為知之,不知為不知,誠實也!

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        靜思自在 : 做好事不能少我一人,做壞事不能多我一人。
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