標題:
[轉]如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
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作者:
chiahuo
時間:
2010-9-21 09:54
標題:
[轉]如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
理財專家給薪水族的忠告
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
**如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作，目的是為了賺錢。
想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..
原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。
原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少，或是說 ---
老闆會讓你做多久?然後呢?
原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道!
原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！
原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。
作者:
flying008
時間:
2010-10-6 16:20
受教了, 多年前看过部分,今天仍有感触……
作者:
oobird
時間:
2010-10-22 08:46
若你的薪水是老公給的，你也可能被取代。
若你的薪水是老婆給的，你很快的會被取代！
作者:
joviwang
時間:
2010-10-22 09:27
原則4：謀生本事不厭其多
原則5：做好份內工作就回家去
只做份內的事，不願多付出的人，很快就會被取代。
所以，一定要具備多種謀生本事。
作者:
PD961A
時間:
2010-10-22 09:29
回復
3#
oobird
若
妳
的薪水是老公給的，
妳
也可能被取代。
若你的薪水是老婆給的，你很快的會被取代！
若你的薪水是小老婆給的..更會被取代
若
妳
的薪水是小老公給的..絕對被取代.....
作者:
ron1983
時間:
2010-11-2 22:24
學生時代就看過這一篇~工作一段時間之後來看有更多的感慨~
加油加油~~~
作者:
呆呆
時間:
2010-11-19 12:14
贊同此一說法
天下沒有不可取代的人
總統都可以換了,那裡有那種不可取代的說法
所謂的不可取代,其實就是公司制度有問題了
反過來說,員工也沒必要對公司有什麼太大的忠誠度
因為你再怎麼努力也不是不可取代之人
只要認真的面對自己的工作就可以了
不必,也不需要利用離職來威脅老闆,好像沒有了自己公司就沒法運作一樣
現在的社會就是這樣,任何一職務都是設計成可以隨插即用的,
你被取代了嗎,沒關係,下一個工作等著你,你為你已經不適任這個工作了
作者:
air40020
時間:
2010-11-27 22:00
現實永遠是殘忍的
就算老闆以"微薄"的調薪當做獎勵你
也是希望壓榨出你最後的心血
讓你做牛做馬
然後你再不成長
就等這被淘汰了
作者:
kanawa2003
時間:
2010-12-7 01:19
感覺好像說的有理，但是又覺得怪怪的，我覺得工作有時候不僅僅是為了賺錢，雖然賺錢是必須的，但是某方面是為了證明自己。
當花很多的時間在工作上，這也同時代表非常快速的累積經驗與技能，這些累積起來的能力我相信就是未來發展的泉源，沒實力才會被取代0.0，以上個人感覺啦......
作者:
maggie68038
時間:
2014-9-16 08:44
受教了, 多年前看过部分,今天仍有感触
作者:
tsmc2330
時間:
2014-11-12 16:04
受教了!在台灣老闆的眼中，外面高薪挖回來的才是人才，其他都是奴才。
孰不知，挖回來的人才，在原來公司，老闆認為他是奴才。
每個人都會被取代，這句話，說得太好了。
作者:
mmxxxx
時間:
2014-11-12 16:21
看了這篇文章.
感慨, 工作至今, 忙與盲.
要好好想想與規劃了.
作者:
cjd080
時間:
2015-4-7 00:00
基本上認同 "所有員工在職時都很重要，離職後都不重要"
工作只是為了生活 完全認同
為什麼要這麼辛苦工作 不就是為了生活
作者:
led558
時間:
2015-5-12 21:17
一堆人像活在外太空，以為沒有他公司會倒。自我感覺量好。
作者:
q919q
時間:
2015-5-13 08:41
現在老闆給的太少，員工要求這麼多..
作者:
jackyq
時間:
2015-7-14 08:18
這世界已經只剩下錢來衡量價值了
作者:
daniel5168
時間:
2015-7-17 11:17
有同感!!!要想辦法成為不可被去代的人,是要付出相當的努力地
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